Matematik kan være svært for mange elever på elektriker- og vvs-energiuddannelsen, især på grundforløb 2 (GF2). For at gøre læringen mere personlig og mindske frafaldet er der derfor nu udviklet to AI-baserede matematikchatbots, der hjælper GF2-eleverne med de matematiske kundskaber.
Vi har en spændende nyhed! El- og vvs-branchens vidensportal, introducerer nu Nova, en AI-baseret chatbot, der gør det lettere end nogensinde at finde præcis den viden, du har brug for.
Et banebrydende værktøj til undervisning og kompetenceudvikling i EL- og VVS-branchen. Den digitale og interaktive varmepumpe er nu klar til brug i praksis- og undervisningssammenhænge.
Installationsbranchens nye vidensportal giver nem og gratis adgang til materialer og læringsforløb for virksomheder, ansatte og lærlinge i el- og vvs-branchen samt undervisere på erhvervsskoler.
Det Faglige Udvalg har lavet retningslinjer for godt håndværk i elektrikeruddannelsen. De skal sikre, at praktisk arbejde bedømmes korrekt og kan bruges som minimumskrav ved prøver.
Fagligt udvalg har lavet en vejledende udstyrsliste som en hjælp til at omsætte kompetencemål til læring, og som beskriver, hvordan materialer og udstyr skal være tilgængeligt for elever og lærlinge under forskellige bedømmelseskriterier.
Fra 1. januar 2024 er HK Privat Industrikompetencefonden og HK Privat Installationskompetencefonden blevet sammenlagt til én fond: Kompetenceudviklingsfond mellem HK Privat og TEKNIQ Arbejdsgiverne. Samtidig ændres tilskudsmulighederne, så ingen er ringere stillet end tidligere.
Arbejdsgivere og medarbejdere i installations- og skorstensfejerbranchen kan nu nemt finde information og søge tilskud i et helt nyt kompetencefondsunivers, hvis de er omfattet af overenskomsterne på området.
Elektrikerfaget og VVS-energifaget var stærkt repræsenteret til EuroSkills 2025. Elektrikeren Casper Kærvang Pedersen og VVS-energispecialisten Andreas Fredberg Pedersen endte begge på podiet med en medalje om halsen.
Dine kolleger har valgt dig som tillidsrepræsentant til at varetage deres interesser på jeres arbejdsplads. Det forpligter. Der er store forventninger og krav til dig fra både kolleger og virksomhedens ledelse samt fra forbundet og TEKNIQ Arbejdsgiverne.